O 8 de setembro, baixo a dirección do profesor, chegaron á empresa estudantes da clase Kaihua e estudantes de deseño industrial do Kaihua Molds Industry College. Compañeiros deDepartamento administrativo organizarsdormitorio e repartir uniformes de traballo para os nosos novos compañeiros.
Para permitir que os novos empregados teñan unha comprensión profunda do desenvolvemento de Kaihua,experienciaa cultura corporativa e integrámonos no equipo canto antes, ofrecémoslles aos novos empregados unha boa formación de incorporación desde cultura corporativa, normas de seguridade, normas de comportamento e varios niveis e diferentes niveis.
Ao remate da formación,señor DanelLiang,Presidentede Moldes Kaihuadeulles aos novos empregados o lema de oito caracteres.
Dresma:
HopingOs novos empregados teñen os seus propios soños, creoingnos soños, e o poder da crenza!
Obxectivo:
Hopingque os novos empregados teñen un forte sentido do propósito, miraingno obxectivo, desinterferir e crearingposibilidades.Fai o posible para acadar os teus obxectivos.
Innovación:
Hopingque os novos empregados hvelloo espírito de innovación, e a innovación é a produtividade principal.
Foco:
Hopingque persistan novos empregadossen distracciónsno camiño a seguir.
Hora de publicación: 22-09-2022