O 21 de maio, foi o "Xiao Man" nos 24 termos solares de China.Os cadros medios e superiores da fábrica de Huangyan do grupo Kaihua, da fábrica de Sanmen e da empresa comercial de Ningbo reuníronse na casa club superior de Kaihua, mentres que o equipo de Shanghai participou en liña, lendo xuntos o libro.Xestión de escala de grises de HuaweiDereito.
Este salón de lectura dividiuse en catro partes.
Parte I. Salón de lectura
Tres representantes leron o segundo capítulo do libroMétodo de emprego de Grey.
Parte II.Compartindo
A partir das súas condicións reais de traballo, os participantes realizaron unha profunda introspección sobre como mellorar no futuro comparando con seis criterios de emprego: a paixón polo esforzo, a concienciación do servizo orientado ao cliente, a excelente calidade de sinceridade e integridade, o positivo e mente emprendedora, o espírito cooperativo de traballar xuntos e os sólidos coñecementos e habilidades;e aplicando cinco calidades dos talentos: iniciativa, pensamento conceptual, influencia, orientación ao logro e tenacidade.O presidente Liang participou persoalmente nesta reunión e comentou a participación de todos e tamén compartiu a súa propia opinión.O Sr Liang dixo que o cliente estaba centrado, cuxos requisitos razoables deben ser satisfeitos con todos os esforzos sen escusas e razóns.A honestidade e o cumprimento das palabras son as liñas de alta tensión intocables dos valores de Kaihua, e todas as persoas de Kaihua están obrigadas a cumprilas e executalas rigorosamente, sendo fieis aos clientes, colegas, familiares e amigos.
Parte II.Compartindo
A partir das súas condicións reais de traballo, os participantes realizaron unha profunda introspección sobre como mellorar no futuro comparando con seis criterios de emprego: a paixón polo esforzo, a concienciación do servizo orientado ao cliente, a excelente calidade de sinceridade e integridade, o positivo e mente emprendedora, o espírito cooperativo de traballar xuntos e os sólidos coñecementos e habilidades;e aplicando cinco calidades dos talentos: iniciativa, pensamento conceptual, influencia, orientación ao logro e tenacidade.O presidente Liang participou persoalmente nesta reunión e comentou a participación de todos e tamén compartiu a súa propia opinión.O Sr Liang dixo que o cliente estaba centrado, cuxos requisitos razoables deben ser satisfeitos con todos os esforzos sen escusas e razóns.A honestidade e o cumprimento das palabras son as liñas de alta tensión intocables dos valores de Kaihua, e todas as persoas de Kaihua están obrigadas a cumprilas e executalas rigorosamente, sendo fieis aos clientes, colegas, familiares e amigos.
Parte IV.Cea Festa
Despois da sesión de compartir, celebrouse unha suntuosa cea no último piso de Kaihua.Brindando e bebendo, charlando e rindo, os responsables do equipo de Kaihua Hummingbird estaban cheos de paixón no seu traballo e seguiron aprendendo e desenvolvéndose para crecer nas súas vidas.Agardando o próximo salón de lectura "canto máis compartes, máis creces".
Hora de publicación: 26-maio-2022